自然に“行動したくなる仕組み” ナッジの力
【定期学習会レポート】小池先生と考える「ナッジ」の力――自然に“行動したくなる仕組み”を、あなたの職場にも目次ナッジって何だろう?わかっていても、できないことっ ...
【定期学習会レポート】小池先生と考える「ナッジ」の力――自然に“行動したくなる仕組み”を、あなたの職場にも目次ナッジって何だろう?わかっていても、できないことっ ...
地域と子どもたちをつなぐ学習支援目次小学校でのボランティア活動を実施しました「子どもたちの成長を地域で支えたい」診療所と学校の10年の歩み夏休みの学習支援――広 ...
「地域の中に、あたたかい居場所を」――栃木県宇都宮市生協ふたば診療所・諏訪看護師長、関東地協総会後の学習会で「つながるカフェ★カムカム」の取り組みを紹介「地域 ...
2年目職員フォローアップ研修を開催SDHとケアの倫理は、一緒に学ぶことで見えてくるものがある2025年7月2日(火)、栃木民医連では2年目職員を対象としたフォローアッ ...
栃木保健医療生協第50回通常総代会を開催―創立50周年の節目を迎えて―2025年6月28日(土)、栃木保健医療生活協同組合(以下、栃木保健医療生協)の第50回通常総代会が ...
宇都宮協立診療所で職員による音楽演奏会を開催しました~患者さんと地域の皆さんへ、音楽の癒しとぬくもりを~2025年6月14日、宇都宮協立診療所にて、入院患者さんや ...
SDHとケアの倫理を学ぶ学習会を宇都宮協立診療所で開催6月11日、宇都宮協立診療所にて、関口医師を講師に、「SDH(健康の社会的決定要因)とケアの倫理」をテーマとし ...
戦時中の歴史を知り、今と未来の平和と人権を考える–定期学習会報告2025年4月30日、栃木民医連は定期学習会を開催し、久保田貢教授(愛知県立大学)を講師にお迎 ...
支える医療を学び、志を育む2日間―栃木民医連2025年度新入職員研修(2日目)レポート―4月2日、新入職員研修の2日目が開催されました。この日は、栃木民医連の理念と実 ...
新たな一歩を共に踏み出す―2025年度栃木民医連新入職員研修レポート―2025年4月1日、栃木民医連では新たに入職された方を対象とした新入職員研修が開催されました。この ...